我们相信以发展为中心的文化，员工狗万正网地址有机会学习，成长和找到目标。我们采用个性化的发展方法，确定每个员工的个人发展需求，鼓励员工设定学习狗万正网地址目标并优先考虑与他们的利益保持一致的发展机会。

对于所有员工，我们屡获殊荣的全球计划“学习。开发。（LDP）提供网络研讨会，在线工具和移动资源，以帮助员工学习最佳的技能和能力。主题涵盖了跨职能合作，业务敏锐度，无意识的偏见培训等等。我们还提供培训资源，以帮助员工发展他们的技能。

我们的领导者在发挥其球队中最好的作用中发挥了重要作用。我们提供一套专注于领导力发展的现场和虚拟培训资源。狗万正网地址经理，董事和执行层的领导力计划有助于提高现任领导者的技能并准备未来的领导者。妇女领导之旅和执行多样性指导计划等专业计划为我们的才华横溢的团队成员创造了机会，以建立和发展其职业。

我们对学习和发展的承诺导致了许多计划和成就，包括：狗万正网地址

• 我们为员工提供公平，平等，多样性和包容性教育。我们包容性的文化学习系列有12种语言，使每个人都感到有价值，并促进对多样性和包容性影响我们业务的方式的理解。
• 我们将学习纳入年度目标和评估过程中，并鼓励所有员工每年设置学习目标。全年提供绩效和发展反馈，每年至少狗万正网地址进行两次正式讨论。
• 人才链接，我们的内部专业网络平台，可帮助员工与拥有具有特定技能或兴趣的同事并找到导师的员工联系。
• Abbvie通过在地方一级评估的正式计划向员工提供教练。
• 部门和团队提供专门的学习和发展计划，专注于其独特的责任领域。狗万正网地址
• 在2020年，336名经理和董事参加了执行开发计划，我们为此对Covid-19进行了重新设计，该计划实际上是在交付的。狗万正网地址
• 在2020年，我们在线移动了所有培训资源，以回应Covid-19，而59％的全球员工定期从事自然党资源。