多样性和包容性支持创新

只有当所有的声音都被倾听和重视，员工能够充分贡献时，我们才会处于最佳状态。在艾伯维，拥抱多样性和包容性是我们的公司之一manbet手机版登录原则．遵循这一原则有助于我们创新，了解我们的客户，吸引和留住人才。我们已经将这个策略融入到我们每天的工作中。

我们对平等、多样性和包容性的承诺描述了这些概念在艾伯维意味着什么，为什么它们对我们的业务和员工很重要，以及我们如何践行我们的承诺。

了解更多有关平等、多样性和包容战略以及我们如何努力帮助我们的全球同事充分发挥他们的潜力。

投资于我们的人民

我们知道，吸引高绩效的劳动力只是第一步。我们对员工进行投资，帮助他们获得特定的能力，以发展、表现和建立自己的职业生涯。

我们的员工发展方法与我们的业务重点直接相关。狗万正网地址我们确定企业关键能力——那些对我们如何实现长期业务战略有直接和重大影响的能力——并将员工发展集中在这些能力上。狗万正网地址

我们通过持续的分析来告知和完善我们的员工发展战略，通过员工调查、绩效评估和人才评估来确保我们成功地开发、部署和留住人狗万正网地址才。

发展中伟大的领导者

我们认识到领导者在团队中发挥最重要的作用。这就是为什么我们提供了一套完全专注于领导力发展的资源。狗万正网地址

经理、主管和执行级别的领导力项目有助于提高当前领导者的技能，并为未来的领导者做好准备。

专门的程序，如女性领导的旅程和高管多元化辅导计划专注于建立和推进多元化的领导团队。

持续的学习和发展机会狗万正网地址

我们还为所有员工的学习和发展提供资源，包括:狗万正网地址

学习目标
我们相信，大多数学习和发展都是通过工作中的实际经验来实现的。狗万正网地址我们将学习建立在我们的年度目标设定和评估过程中，鼓励所有员工每年设定一个学习目标。全年提供业绩和发展反馈，每年至少狗万正网地址进行两次正式讨论。

Learn.Develop.Perform
Learn.Develop.Perform是我们标志性的全球发展项目。狗万正网地址它对所有员工开放，每年为期一周的一系列现场互动学习活动。员工选择符合他们需要和兴趣的话题。网络研讨会可以按需重播，因此我们的资源库一直在增长。

全年，超过70%的全球员工定期参与LDP。

人才的链接
建立联系可以帮助我们的员工在艾伯维找到能够帮助他们发展的人。Talent Link是我们内部的专业社交平台，帮助员工与有特殊技能或兴趣的同事联系，并找到导师。

专业的培训
部门和团队提供专门的学习和发展计划，重点在他们独特的责任领域。狗万正网地址

我们美国劳动力的多样性

请了解更多关于艾伯维美国员工多样性的细节点击这里．