我们以最高的透明度和完整性与患者群体合作。我们已经建立了这些原则，以确保对我们与患者群体合作的方式有一个共同的理解。

独立

患者群体的独立性不会受到损害。艾伯维鼓励患者团体与广泛的组织和公司保持关系。

透明度

所有支持将根据相关法律予以披露，患者群体将通过当地适当的方式认可公司的支持。艾伯维和患者团体将最终批准其名称、标志和识别符号的所有公共用途。

信任和相互尊重

通过相互开放的彼此的政策，目标和工作实践，ABBVIE将展示我们的合作伙伴，因为我们每个人都致力于普通所需的结果。在提供有关营销和调查药物的信息时，ABBVIE将符合适用的当地法律，法规，政策和程序。

艾伯维相信，作为一家对社会负责的公司，我们不仅要为客户做正确的事，还要为我们所生活的这个世界做正确的事。艾伯维致力于安全和公平的工作条件，不仅限于我们的员工和销售我们产品的商店，也包括我们供应链中的合作伙伴。艾伯维有一项针对供应链中的贩卖和奴役的全球政策。艾伯维致力于产品供应链的验证，以评估和解决人口贩运和奴役的风险。验证由艾伯维采购与供应商管理部门的员工进行。此外，艾伯维或独立于供应链管理的第三方对供应商进行审计(通常提前宣布)，以评估供应商是否符合公司关于贩卖和奴役的标准。

艾伯维的《商业行为准则》阐明了我们以最高道德标准开展业务并遵守所有法律法规的承诺。艾伯维全球员工每年认证艾伯维的商业行为准则。艾伯维希望其业务合作伙伴，如合同工、供应商、供应商和顾问，在代表艾伯维工作时遵守符合艾伯维商业行为准则精神的道德行为，并遵守所有适用的法律法规。

ABBVIE的供应商行为准则说明我们对与艾伯维有业务往来的供应商的期望，即禁止他们从事非法行为，包括贩卖人口和奴役。艾伯维要求直接供应商证明其产品中所含的材料符合其业务所在国或其业务所在国有关奴隶制和人口贩运的当地和国家法律。我们还从符合我们的供应商行为准则中列出的标准的供应商那里获得认证。艾伯维将保持内部问责标准和程序，以确保员工和承包商在奴役和贩卖方面不符合公司标准。

分配给艾伯维的员工和承包商若未能遵守艾伯维的《商业行为准则》，可能会受到训斥或其他不良后果，直至并包括终止雇佣或转让。艾伯维为其直接负责供应链管理的员工和管理人员提供培训，涉及人口贩卖和奴役，特别是在降低产品供应链风险方面。

ABBVIE的伦理和合规计划（“计划”）反映了我们遵守适用于我们业务的法律法规的承诺，包括加州健康和安全代码§§119400-119402（“加州法案”）。有兴趣的各方可能在线查看节目也可以致电800-254-0462索取本计划资料的副本。

根据加州法案，艾伯维设立了每年2,500美元的具体限额，适用于向加州受保人提供的促销材料、物品和活动。另外，以下费用不包括在限额内:与法定不包括在限额内的付款直接相关的费用(例如，顾问餐费)、提供给保健专业人员的最终用于患者或消费者的物品、联会、在第三方教育或专业会议上的接待，以及销售辅助。据艾伯维所知，艾伯维宣布，截至2021年3月31日，公司在所有实质性方面均符合加州法案的要求。

ABBVIE的HUMIRA（ADALIMIMAB）锐利邮件返回计划

艾伯维收集与客户、医疗保健专业人员、行业专家和意见领袖、消费者、供应商、服务提供商、业务合作伙伴和与艾伯维有业务或商业关系的供应商有关的信息，包括个人身份信息。想了解更多，请点击这里．