AbbVie侧重于宣传和包容能力,团结员工残疾人,残疾人的照顾者和其他盟友的社区。我们希望我们的社区成员能够充分发挥他们的潜力。
社区的能力给我们的工作带来高度重视技能。
Research shows that people with disabilities are unemployed or underemployed at higher rates than other workers. The need for advocacy and inclusion is paramount for this community to be empowered to reach their full potential, and that’s exactly what Ability at AbbVie aims to do.
\n"}}" id="text-b05d234028" class="cmp-text">“残疾”一词是用词不当。还要面临更多的挑战的人去做别人认为理所当然的显示勇气和决心,并通过他们的经验学习换位思考和解决问题的能力。这些特殊能力不是缺点。人的一部分,这种独特的社区寻求以他们的贡献,而不是生理特征如失明,听力受损或不能行走,或精神健康状况。
研究表明,残疾人失业或未充分就业的以更高的利率比其他工人。需要宣传和包容是最重要的为这个社区能够充分发挥他们的潜力,而这正是在AbbVie旨在做的能力。
米歇尔·柯蒂斯,我们的资深金融分析师,在AbbVie担当不同的角色。
能力是致力于提供残疾人与AbbVie建立职业生涯的机会。我们将激发组织雇用残疾人,与领导人共同努力,找到真正的就业机会和目标教育和培训使人们领导人和他们的团队构建残疾人包容的环境中茁壮成长。
能力提供支持慈善组织,如有梦想和小城市,通过慈善捐赠和服务项目。
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