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未来充满了各种可能性

LGBTQ+社区为我们的工作场所带来了高度重视的技能。

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我们所代表的

骄傲的使命是鼓励所有LGBTQ +同事带来整体,真实的自我工作,促进促进生产力,戏剧,创新,福祉和相互尊重的环境,并支持对患者带来显着影响的集体目标。

我们的主要目标是通过以下方式对患者进行显着影响:

  • 鼓励所有LGBTQ+同事将他们完整、真实的自我带到工作中,并与盟友建立一个支持和包容的环境。
  • 以有形的方式支持LGBTQ+社区。
  • 在LGBTQ +问题上进行教育,以提高意识和提高灵敏度。
  • 加强连通性和内部社区意识。

产生影响

建立文化和社区感是ABBVIE骄傲ERG的重要目标。我们提供可见的支持,从事庆祝活动和组织社区活动。这包括我们的病毒“爱情是爱”T恤运动,这使得整个ABBVIE提供了提供可见,即时可识别的骄傲和所有所代表的支持。

在Abbvie工作

我们致力于培养和促进艾伯维对LGBTQ+职业发展的承诺:狗万正网地址

  • 我们提供ABBVIE Pride成员有机会参与内部和外部计划,专注于通过促进多样性,包容性和归属于工作场所成为一个包容性领导者
  • 我们举办LGBTQ +人员的工作场所活动,以“见面和问候”,并建立可能导致未来职业机会的关系
  • 我们的团队,以及我们在人力资源和人才招聘方面的合作伙伴,与当地高校合作,以证明我们招聘和发展LGBTQ+人才渠道的承诺

社区的影响

当涉及到与外部社区的联系时,艾伯维的PRIDE闪耀着努力和创造力。

  • 在我们的社区内,我们支持各地的LGBTQ+组织。艾伯维的员工自愿贡献自己的时间,支持特雷弗项目(Trevor Project)和阿里·福尼中心(Ali Forney Center)等重要组织。艾伯维的捐赠与匹配项目进一步延伸了我们的慷慨。
  • 我们与中西部最大的LGBTQ +中心哈尔斯特中心合作,带来了才华横溢的主题演讲者,以提高意识,并在影响LGBTQ +人民的问题上教育较大的社区。
  • Abbvie也是HRC,平等伊利诺伊州和格伦维威青年服务的骄傲赞助商。

企业文化

拥有不同背景和经验的员工和具有包容性的领导者对更好的业务结果至关重要。在艾伯维,我们努力创造一种包容的文化,因此我们可以对患者的生活产生显著的影响。

  • ABBVIE在人权活动(HRC)2020上获得了完美的100公司平等指数(CEI)。
  • 艾伯维还被评为LGBTQ+ Equality的最佳工作场所之一。
  • 我们一起合作出局和平等她是美国最大的LGBTQ+工作场所倡导者。

爱就是爱就是爱

艾伯维是如何以拥抱LGBTQ+群体为荣的

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