人力资源总监

(伊利诺斯州、加州、新泽西州和麻萨诸塞州)

作为导演,业务人力资源(BHR),你会成为一个值得信赖的合作伙伴,帮助推动业务转型的关键结果在一个令人激动的时刻。这个角色将帮助塑造我们的文化中,支持我们的业务战略和发展所需的人才管道产生显著影响AbbVie和世界各地的病人。你会利用一流的人力资源实践,开发、交付和支持程序建立AbbVie作为雇主的选择,让所有员工的各级组织。

主要职责包括:

• 主要业务战略合作伙伴,开发人力资源战略,需求评估和产生的人力资源解决方案
• 建立关系与商界领袖提供思想领导组织和人员相关的战略和执行
• 与领导团队合作模式”我们的工作方式”(AbbVie领导力行为)和创造一种环境,让每一个员工都参与和贡献他们最好的灵感
• 狗万正网地址开发和交付的一个有效的沟通策略来提高业务的意图和执行结果
• 确保所有人力资源的有效的“交付”项目和服务。负责人力资源的业务,包括客户满意度、人力资源有效性和相关的财务业绩。
• 建立,建立和保持积极的关系关键人力资源合作伙伴从所有实践领域和服务中心,确保人力资源元素成功协调满足业务需求;包括关系管理、领导力、人力资源角色与职责和服务交付的承诺
• 作为人力资源组织的大使代表服务和资源提供给业务和帮助的集体声誉人力资源组织作为一个整体
• 协助设计和交付的项目和计划来吸引、留住和提拔一个多样化的和包容的劳动力

所需的资格

• 学士学位要求;高级学位优先
• 8 +年人力资源动态的和有意义的经验跨越多个组织和网站
• 管理/领导经验和多层的专业人士。
• 知识影响业务的规定和标准

首选的资格

• 可演示的技巧在商业洞察力,合作、分析、项目管理、沟通、演讲、谈判、冲突管理和解决问题。
• 全球经验和对未来全球开放流动者优先
• 知识影响业务的规定和标准

重要的工作:N /一个

旅游:是的,5%的时间

工作类型:有经验的

日程安排:全职